Sono stati pubblicati sul sito internet di AMG Energia Spa, www.amgenergia.it, i bandi per l’assunzione di 27 figure professionali attraverso selezione pubblica. Si tratta del personale inserito nel Piano dei fabbisogni della società, approvato con deliberazione dell’Amministrazione comunale. I bandi di selezione sono stati pubblicati al termine di tutti i passaggi previsti dal percorso di reclutamento del personale stabilito dall’Amministrazione comunale.
I bandi fanno riferimento al contratto nazionale di lavoro per il settore Gas-Acqua vigente, relativamente al livello contrattuale L2 (14 unità), L3 (3 unità) e L4 (10 unità).
Vengono ricercate, in particolare, figure tecniche da destinare alle attività connesse con la distribuzione del gas e a quelle legate alla gestione e conduzione degli impianti di pubblica illuminazione e degli impianti interni di edifici comunali e scuole.
Risorse da inserire nei settori portanti della società, dopo molti anni di blocco del turn over e in seguito all’elevato numero di pensionamenti registrati anche con l’utilizzo della misura “quota cento”.
“Questo è un primo importante passo – dichiara il presidente di AMG Energia, Mario Butera – Non risolve del tutto le reali necessità dell’azienda in termini di personale, ma sono già stati trasmessi all’Amministrazione comunale gli atti relativi al fabbisogno 2020-2022 per rafforzare gli organici in modo adeguato, così da affrontare le sfide che attendono la società”.
Per accedere alla selezione in ogni bando è inserito, in coerenza con il profilo professionale richiesto, il titolo di studio necessario, nonché il possesso di altri requisiti specifici. La selezione prevede una fase di valutazione dei curriculum (da presentare in formato europeo) con riferimento agli elementi qualificanti e agli ulteriori requisiti richiesti al candidato, nonché alle esperienze di lavoro in ambiti professionali attinenti al profilo, mentre la prova di esame consisterà in un colloquio o in un colloquio più una prova tecnica (se prevista dal profilo professionale) da svolgere con il supporto del personale tecnico aziendale. Nel caso in cui il numero dei partecipanti alla selezione dovesse superare di 20 volte il numero dei posti messi a concorso, è stata prevista un’eventuale prova preselettiva.
I bandi e la domanda di partecipazione sono pubblicati sul sito internet aziendale, www.amgenergia.it, unico di strumento di comunicazione che verrà utilizzato per fornire informazioni sulle selezioni ai candidati. La domanda di partecipazione e la documentazione richiesta possono essere inviati alla società, entro il termine del 16 ottobre, sia in formato cartaceo, in busta chiusa, presso la sede aziendale di via Tiro a Segno 5, sia in formato elettronico tramite posta certificata (da pec a pec) all’indirizzo selezione@pec.amgenergia.it.
Ciascun candidato può concorrere soltanto per una delle selezioni.
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- 001 Selezione Addetto Sistemi di Monitoraggio e Controllo Impianti L2 (2)
- 002 Selezione Addetto Progettazione e riqualificazione impianti tecn. L4 (2)
- 003 Selezione Addetto Tecnico L2 (2)
- 004 Selezione Addetto Tecnico L4 (2)
- 007 Selezione Addetto Conduzione impianti Term. L2 (2)
- 008 Selezione Addetto lavorazioni in rete L2 (2)
- 009 Selezione Addetto Conduzione impianti elettr. (2)
- 010 Selezione Addetto Conduzione impianti term. L3 (2)
- 011 Selezione Addetto Conduzione impianti elettr. L3 (2)
- 012 Selezione Addetto officina carpenteria (2)
- 013 Selezione Addetto Assistenza Lavori (2)
- 014 Selezione Addetto assistenza lavori e cantieri (2)
- 015 Selezione Addetto pulizie (2)
- 016 Selezione Addetto Tecnico edile (2)
- 056 Selezione Addetto Tecnico – Amministrativo L4 (2)
