Sottoscritto, presso la Direzione Generale dell’Asp di Catania, il Protocollo d’intesa tra l’Azienda sanitaria etnea e la Direzione provinciale dell’Inps, finalizzato a promuovere iniziative congiunte di prevenzione, promozione della salute e tutela del benessere rivolte ai lavoratori dell’Istituto, ai loro familiari e, più in generale, ai cittadini.
L’intesa, siglata nei giorni scorsi, estende alle pubbliche amministrazioni il modello di collaborazione che l’Asp di Catania sta sviluppando per rafforzare le politiche di prevenzione attraverso il coinvolgimento delle istituzioni, delle imprese, delle associazioni datoriali e degli altri soggetti del territorio. Il Protocollo assume, inoltre, un particolare rilievo istituzionale, poiché coinvolge due amministrazioni che rappresentano componenti essenziali del sistema di welfare pubblico: il Servizio sanitario nazionale e l’Inps, chiamati, con competenze diverse ma complementari, a concorrere alla tutela della salute e alla protezione sociale dei cittadini.
Il Protocollo prevede un programma condiviso di iniziative finalizzate a favorire l’accesso ai programmi di prevenzione, attraverso campagne di screening, iniziative vaccinali, attività informative, percorsi di educazione alla salute e interventi mirati alla riduzione dei principali fattori di rischio.
L’accordo è stato siglato dal direttore generale dell’Asp di Catania, Giuseppe Laganga Senzio, e dal direttore provinciale dell’Inps di Catania, Peppino Fabio Segreto.
Alla sottoscrizione erano presenti, inoltre, per l’Inps, il dirigente vicario della Direzione provinciale, Dorotea Grasso; il dirigente responsabile ad interim dell’Ufficio Medico-Legale, Diego Burzomati e, per l’Asp di Catania, il direttore del Dipartimento di Prevenzione, Antonio Leonardi.
Nel corso dell’incontro è stata condivisa la volontà di consolidare una collaborazione stabile tra l’Asp di Catania e l’Inps, orientata a integrare le rispettive competenze per ampliare l’accesso ai programmi di prevenzione, agli screening, alle campagne vaccinali e ai percorsi di promozione della salute, a beneficio dei dipendenti dell’Istituto, dei loro familiari e della collettività.
