La Direzione Strategica dell’ AOOR Villa Sofia Cervello comunica il completamento dell’iter per l’erogazione dei premi di produttività al personale.
A seguito della conclusione delle procedure di valutazione della performance relative all’anno 2025 e delle successive verifiche burocratiche, la direzione ha disposto l’immediata messa in pagamento del relativo emolumento. Il beneficio economico sarà corrisposto ai dipendenti aventi diritto direttamente all’interno delle competenze stipendiali del mese corrente di luglio. L’erogazione della produttività nei tempi prefissati rappresenta il raggiungimento di un obiettivo cardine per la governance aziendale.
L’atto concretizza il pieno rispetto degli accordi e degli impegni assunti con le organizzazioni sindacali, confermando la centralità delle risorse umane nella programmazione strategica dell’Azienda.
“Il pagamento della produttività 2025 con il cedolino di luglio è la dimostrazione tangibile del rispetto degli impegni presi nei confronti dei nostri lavoratori e dei sindacati – ha dichiarato la Direzione Strategica dell’AOOR Villa Sofia Cervello – Un ringraziamento sentito va agli uffici amministrativi per l’impegno profuso.
Il loro lavoro, costante e tempestivo, è stato indispensabile per superare i passaggi burocratici necessari e raggiungere questo importante obiettivo aziendale.”
L’Azienda ribadisce l’importanza della sinergia tra la governance, la macchina amministrativa e le rappresentanze dei lavoratori, strumento essenziale per garantire l’efficienza dei servizi interni e, di riflesso, l’eccellenza dell’assistenza sanitaria ai cittadini.
