Il 31 marzo 2022 numerosi contratti a tempo determinato sottoscritti con professionisti infermieri, ostetriche, OSS e altro personale sanitario durante l’emergenza pandemica, i cosiddetti “contratti Covid”, potrebbero scadere e ad oggi non risulta implementata alcuna iniziativa che vada verso la proroga degli stessi.
Il NurSind, come sindacato delle professioni Infermieristiche ed Ostetriche, auspica che i lavoratori assunti in forza degli avvisi pubblici “emergenziali” come pure quelli in forza secondo gli avvisi pubblici precedenti ma assunti con contratto di lavoro formalizzato in piena emergenza COVID, possano vedere tutelata la loro aspettativa ad un rinnovo contrattuale, anche in considerazione degli enormi sacrifici profusi in questo periodo da tutta la categoria infermieristica.
Se consideriamo che:
● la ripresa della pandemia, seppur ancora contenuta rispetto alle precedenti ondate per via delle vaccinazioni, ha previsto un incremento dei posti letto Covid (a discapito dei posti per degenza ordinaria), un potenziamento dell’attività di tracciamento e la necessità di ricorrere nuovamente attraverso la somministrazione della quarta dose dei soggetti fragili e fragilissimi.
● il personale è impegnato nella ripresa delle attività ordinarie, nell’abbattimento delle liste di attesa, oltre che a riprendere una propria vita, quasi annullata negli scorsi 24 mesi;
● la grave carenza determinata dai colleghi posti in quiescenza e mai sostituiti; Cell. 392-3548870 – @mail – caltanissetta@nursind.it ; PECmail – caltanissetta@pec.nursind.it Cell. 392-3548870 – @mail – agrigento@nursind.it; PECmail – agrigento@pec.nursind.it appare evidente come le risorse infermieristiche e di personale di supporto (OSS) attualmente impegnate sono gravemente insufficienti, oltre ad essere provate fisicamente e psicologicamente dalle precedenti ondate.
La previsione di far fronte, anche a causa della eventuale mancata proroga contratti in scadenza, a nuovo lavoro straordinario, a prestazioni al di fuori dell’orario di lavoro, a nuovi cambi organizzativi e alla rinuncia di ferie programmate, in previsione della nuova riorganizzazione dei servizi territoriali con i fondi del PNRR si chiede di fare un investimento sulle risorse umane già disponibili e formate in questo periodo pandemico, in considerazione che gli attuali scenari internazionali prevedono un afflusso di centinaia di migliaia di rifugiati a cui bisogna garantire assistenza sanitaria compresa le vaccinazioni e il tracciamento con tamponi, come da Circolare del Ministero della Salute Prot. N. 0015743 del 02/03/20022. NURSIND CHIEDE QUINDI L’AVVIO IMMEDIATO DELLE PROCEDURE PER LA PROROGA DEI CONTRATTI IN SCADENZA IL 31 marzo 2022 PER TUTTO IL PERSONALE INFEMIERISTICO INTERESSATO PER TUTTO IL RESTANTE PERSONALE SANITARIO ASSUNTO CON “CONTRATTI COVID” DA QUALSIVOGLIA GRADUATORIA. Che segnale diamo agli operatori, ai cittadini, a noi stessi? Ancora una volta ricorriamo l’argomento dei limiti di spesa anteponendoli al tema della salute. Per quanto sopra esposto chiediamo, di procedere nel più breve tempo possibile con il rinnovo dei contratti covid a termine dell’ASP di Caltanissetta e di Agrigento sempre nell’ottica di una efficiente erogazione dei servizi sanitari nei confronti dell’utenza. In attesa di un riscontro urgente della presente, si inviano distinti saluti.
