L’Italia si prepara ad affrontare una nuova ondata di pensionamenti in sanità. Tra il 2023 e il 2032 saranno oltre 100 mila i camici bianchi che lasceranno la professione attiva.
Secondo lo studio di Anaao Assomed le nuove leve sono già in formazione. I futuri medici saranno quelli degli anni accademici tra il 2018 e il 2027. I posti programmati per il corso di laurea in Medicina e Chirurgia sono circa 141.000: una “pletora medica”.
Lo studio
Secondo Anaao Assomed, però, vi saranno 32mila medici in eccesso, e quindi è “necessario agire sulle carenze attuali e programmare il futuro“, considerando che soluzioni che adottiamo oggi avranno i primi effetti nel 2033 quando, secondo i vari database consultati il mercato del lavoro in ambito medico, sarà totalmente ribaltato.
Secondo gli stessi dati, dopo il 2027 la curva pensionistica, sarà in netto decremento e questo dovrebbe facilitare la programmazione al fine di raggiungere l’equilibrio tra il numero di specialisti che possono entrare nel mondo del lavoro e quelli che ne usciranno, ma “stando alle tendenze politiche attuali quello che si genererà sarà invece un “imbuto lavorativo” per il consistente aumento dei medici neolaureati e specialisti rispetto ai medici collocati in pensione. Sarà favorita – evidenzia l’Anaao Assomed –, la cosi detta pletora medica fornendo al mercato sanitario forza lavoro a basso costo e con un potere contrattuale azzerato. Il trionfo del lavoro precarizzato, ma con retribuzioni e diritti molto più bassi di oggi”.
Le conseguenze
Il problema non è solo la quantità di medici, ma anche la loro distribuzione e la tipologia di specializzazione.
“L’altra faccia della stessa medaglia, infatti, è quello che stiamo vivendo oggi. La carenza odierna di personale sanitario già dall’inoccupazione dei posti in alcune scuole di specializzazione fino alla scelta di lasciare il posto di lavoro per spostarsi nella sanità privata o migrare in altri paesi alla ricerca di condizioni di lavoro e di conciliazione con la vita privata migliori, ne è la dimostrazione – prosegue -. Secondo i dati elaborati dalla Corte dei Conti su dati Ocse 2019, il numero dei medici che ha lasciato l’Italia fra il 2008 e il 2018 ammonta a 11 mila mentre circa 3000, in base ai dati Onaosi, abbandonano ogni anno il SSN prima dell’età di quiescenza. E i fenomeni in base agli ultimi dati non sembrano in diminuzione“.
È per questo che Anaao Assomed ritiene, da una parte, “indispensabile programmare adeguatamente gli accessi al corso di laurea. Ma anche intervenire subito sulle questioni critiche per rendere attrattivo il lavoro nelle strutture ospedaliere, per permettere ai medici di dedicarsi alla propria vita familiare e sociale eliminando il blocco delle assunzioni del personale sanitario e incrementando gli stipendi mensili che per raggiungere il livello medio europeo dovrebbero aumentare del 40-50 %. Solo ripristinando adeguate dotazioni organiche possiamo migliorare anche la qualità del lavoro soprattutto in presenza di bisogni assistenziali crescenti della popolazione”.
Per Anaao Assomed: “l’abolizione del numero programmato a Medicina e Chirurgia è un provvedimento incapace di rispondere alla grave criticità attuale perché fuori tempo massimo. Oggi si tratta di rendere più attrattivo il lavoro nel settore pubblico particolarmente in alcune specialità, come Medicina di Emergenza/Urgenza“.
“L’inarrestabile marcia verso la pletora medica è un fenomeno complesso con implicazioni significative per il futuro della medicina e della società – conclude -. È necessario un intervento urgente multilivello da parte del governo, delle aziende sanitarie e delle facoltà di medicina per garantire che tutti i medici abbiano la possibilità di lavorare e di svolgere il proprio lavoro con professionalità e competenza”.
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